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2016年7月13日，小编成从江苏省人力资源和社会保障厅官网发布的《省人力资源社会保障厅关于公布2016年度社会保险有关基数的通报》了解到徐州市2016年度企业职工卸任养老金中基础养老金计发基数为涨至67200元，相比于2015年度同比快速增长8.8%。据徐州市人力资源和社会保障局涉及负责人讲解：此时调整是根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令其第36号）等有关规定展开。

2016年7月1日至2017年6月30日期间超过法定退休年龄或发给企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为67200元。徐州市将更进一步完善完备卸任养老金制度，提升广大卸任同志生活水平，更佳地惠及民生。徐州人力资源和社会保障局局长孟铁林为什么2016年徐州企业卸任养老金调整方案并未公布？徐州市人力资源和社会保障局涉及负责人说明道：徐州市企业卸任人员养老金调整是根据国家及江苏省规定的政策展开继续执行的。虽然4月，人社部、财政部印发了《关于2016年调整卸任人员基本养老金的通报》，具体2016年养老金总体调整水平为2015年卸任人员月人均基本养老金的6.5%左右，但是目前江苏省仍未实施涉及政策，适当的徐州企业卸任人员养老金调整涉及政策也并未实施。

2016年徐州养老金调整明确反映下面三个方面1.给每个卸任人员普惠式减少一定数额的退休费；2.反映社会保险“宽缴纳多得”原则；3.是反映反映托底功能，同时侧重对低收入群体的必要照料。请求广大卸任同志安心，在江苏省政策发布后，徐州市将尽早制订政策及印发继续执行。2016年徐州卸任养老金近期计算方法‍1.1998年1月1日以后参与工作，卸任时缴付年限总计剩十五年养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（参保人员卸任时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均值缴付工资）÷2×总计缴付年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）2.1997年12月31日前参与工作，2006年1月1日后离退休，缴付年限总计剩十五年养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金过渡性养老金和过渡性调节金的计发标准按照国家和省规定继续执行。

明确的养老金政策，建议工作日时候明确咨询徐州社保中心。咨询电话12333。徐州社会保险基金管理中心地址：徐州市西安南路122-2号官方文件地址：《省人力资源社会保障厅关于公布2016年度社会保险有关基数的通报》http://www.jshrss.gov.cn/zcfg/ywwj/201606/t20160630_198595.html声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。

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