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小编成从南充人力资源和社会保障局发布的各项政策通报了解到2019年南充的生育保险涉及规定将有所调整，下面为您整理了2019年南充生育津贴怎么算数，如何发给以及发给条件是什么?生育津贴怎么算数?2019南充生育津贴怎么算数生育津贴按照职工产假或者请假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上一社保缴付年度职工月平均工资除以30。明确派发标准是：1、生育的，享用128天的生育津贴，其中难产的，减少15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，减少15天的生育津贴;2、胎儿反感2个月流产的，享用20天的生育津贴;胎儿剩2个月反感3个月流产的，享用30天的生育津贴;胎儿剩3个月反感7个月流产、引产的，享用42天的生育津贴;胎儿剩7个月引产的，享用98天的生育津贴;3、实施输卵管结扎手术的，享用21天的生育津贴;实施输精管结扎手术的，享用7天的生育津贴;4、实施输卵管复通手术的，享用21天的生育津贴;实施输精管复通手术的，享用14天的生育津贴;5、摆放或者放入宫内节育器的，享用2天的生育津贴;6、符合国家和省有关规定享用护理骗的，享用15天的生育津贴。2019南充生育津贴怎么领1、分娩后，带上户口本、结婚证、身份证等涉及证件，由单位经办人办理生育保险就诊注册。确认产检和生小孩的医院。

2、留意必须办理准生证。3、生育时，将就诊登记表带回医院。

这样使得社保局、医院比对后，便于用于生育保险承销。4、生小孩后，办理独生子女证，带上就诊登记表、出院小结(垫公章)，结婚证、户口本、身份证等涉及证件，由单位经办员到社保局申请人，申请生育津贴。2019南充生育津贴的发给条件本市户籍(不含农村户籍)的生育妇女，无论工商管理或失业，参与过本市城镇社会保险并按规定创建个人帐户的;非本市户籍的从业妇女，与用人单位创建劳动关系且在单位工作、参与本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

职工享用生育保险待遇，应该符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位倒数为其缴付剩6个月以上。缴付以长时间参保缴付时间不尽相同，长时间参保缴付前的补缴时间无法计算出来在内。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享用生育津贴：①女职工生育享用产假;②享用计划生育手术请假;③法律、法规规定的其他情形。

以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询南充市社保中心。

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